Гуру массового подбора: результаты первого потока
Массовый подбор – это постоянный вызов для рекрутеров и бизнеса. Высокий поток вакансий, сложные алгоритмы площадок, нестабильность выхода исполнителей – все эти проблемы знакомы каждому, кто сталкивается с наймом линейного персонала. Именно поэтому мы создали курс «Гуру массового подбора», который помогает системно выстроить процесс найма, снизить затраты и повысить конверсию выхода кандидатов на работу.
Первый поток курса завершился, и теперь мы готовы поделиться реальными результатами наших учеников.
Какие результаты получили участники курса?
За 8 недель обучения рекрутеры и руководители отделов подбора смогли:
✅ Оптимизировать процесс подбора, автоматизировать рутинные задачи и снизить нагрузку на команду.
✅ Увеличить конверсию выхода кандидатов на работу благодаря эффективной коммуникации и улучшенной системе отбора.
✅ Улучшить результаты публикаций: объявления стали заметнее, точнее попадали в целевую аудиторию, снижая количество нецелевых откликов.
✅ Освоить метрики и аналитику: теперь рекрутеры видят, какие этапы «проваливают» кандидатов и могут оперативно корректировать стратегию.
✅ Настроить систему работы с отказами и возражениями, что повысило процент выходов на смену.
Первый поток курса завершился, и теперь мы готовы поделиться реальными результатами наших учеников.
Какие результаты получили участники курса?
За 8 недель обучения рекрутеры и руководители отделов подбора смогли:
✅ Оптимизировать процесс подбора, автоматизировать рутинные задачи и снизить нагрузку на команду.
✅ Увеличить конверсию выхода кандидатов на работу благодаря эффективной коммуникации и улучшенной системе отбора.
✅ Улучшить результаты публикаций: объявления стали заметнее, точнее попадали в целевую аудиторию, снижая количество нецелевых откликов.
✅ Освоить метрики и аналитику: теперь рекрутеры видят, какие этапы «проваливают» кандидатов и могут оперативно корректировать стратегию.
✅ Настроить систему работы с отказами и возражениями, что повысило процент выходов на смену.
📊 Скриншот дашборда первого потока 📊
В таблице видно, как изменилась конверсия на каждом этапе воронки найма у участников курса. На 6-8 неделе обучения показатели стали значительно выше, а потери на ключевых этапах сократились.
Что говорят первые ученики курса?
Важно отметить!
Курс не волшебная таблетка. Максимальные результаты получают те, кто включается в процесс, выполняет задания, тестирует инструменты и внедряет изменения. Только полное участие в программе даёт гарантированный эффект.
🎯 Хотите получить такие же результаты?
Записывайтесь на следующий поток «Гуру массового подбора» и перестаньте бороться с хаосом в найме! 🚀
Также подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить новую полезную информацию в режиме реального времени.
Курс не волшебная таблетка. Максимальные результаты получают те, кто включается в процесс, выполняет задания, тестирует инструменты и внедряет изменения. Только полное участие в программе даёт гарантированный эффект.
🎯 Хотите получить такие же результаты?
Записывайтесь на следующий поток «Гуру массового подбора» и перестаньте бороться с хаосом в найме! 🚀
Также подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить новую полезную информацию в режиме реального времени.