Оксана, очень хочется с тобой пообщаться, так как ты в феврале 2024 года присоединилась к нашей команде Персонального Решения, а уже в марте мы видели твой драйв и первые показатели в бизнесе. Подскажи, пожалуйста, как так случилось, что девушка выбрала аутсорсинг линейного персонала?
Мне всегда нравилось общаться с людьми. Я работала в найме и очень много взаимодействовала с линейным персоналом, так как у нас много подрядных компаний. Я считаю, что люди - это ценный ресурс. И важно правильно с ними выстраивать взаимоотношения, уважительно относиться к ним, ценить их труд и тогда они с большим удовольствием и отдачей выполняют свою работу. Поэтому это направление мне очень знакомо и понятно. Выбор был очевиден.
Оксана Щербакова
Действительно очень важно, чтобы понимание, что это работа с людьми и здорово, что это нравится. Сразу выбор пал на Персональное Решение или рассматривала что-то еще?
Сначала анализировала разные франшизы, но ваш подход мне понравился больше всего. Вы даёте комплексное обучение, не бросаете своих франчайзи с кучей информации и бумажек, а действительно обучаете. Я читала статьи Дениса про бизнес-тренеров, шаттл и мне очень понравился подход. У вас очень крутая команда экспертов, готовых прийти на помощь. Партнёры, которые постоянно общаются, готовы помочь, ответить на любые вопросы. Все это сыграло в пользу выбора вашей франшизы.
Спасибо за такую оценку! Действительно очень ценно понимать, что мы движемся в том направлении, которое откликается партнерам. Знаю, что еще в середине февраля ты была на интенсиве, задавала много вопросов по запуску бизнесе, а буквально неделю спустя уже начала вывод людей. Это - прорыв! Подскажи, что повлияло на такой быстрый запуск?
Наверное все повлияло: обучение, инструменты которыми вы делитесь, опыт коллег, высокая мотивация начать, плюс шаттл стал драйвером. Я просто стала пробовать и получилось! Сама была удивлена если честно
Уверена, что это приятное удивление! Если не секрет, поделись топ-3 мысли, которые получила через старт обучения, шаттл и интенсив, общение с коллегами?
1. В аутсорсинге нет потолка, в этом я убедилась, видя, слушая, разговаривая с вашими опытными партнерами.
2. Я смогу наконец уйти из найма и сама себя обеспечивать.
3. Компания ПР мыслит масштабно и учит этому своих партнёров. Мне это очень подходит.
Оксана, подскажи, пожалуйста, вот ты сейчас работаешь и с личным менеджером и в шаттле. Как тебе такой формат, довольна ли ты групповым обучением? И достаточно ли тебе внимания, ответов на вопросы?
Более чем! Всё это вместе очень помогает мне. К личному менеджеру я могу в любое время и с любым вопросом обратиться, всегда на связи и помогает дельными советами, нужными документами. В шаттле идёт обмен опытом с коллегами, обучение и опять же мотивация расти дальше и пробовать!!
Супер! Закрываются со всех сторон вопросы! Какую книгу ты бы посоветовала прочитать партнерам?
Я сейчас слушаю аудио книгу Таэ Юн Ким "Иди туда, где трудно." И мне она очень откликается. "Лейся, как вода, подстраиваясь под изменчивые условия или препятствия." Черпай свою внутреннюю силу и будь верен себе!
И последний вопрос: "Какие планы у тебя на бизнес?"
Масштабные! Я только учусь, но мне хочется так организовать свой бизнес, чтобы в следующие 1-3 года выводить 1000 человек на объекты. Можно таааак мечтать? Сейчас 30 чел, а хочется умножиться! И я знаю что у вас есть такие партнеры. Буду на них равняться и учиться у них как это реализовать. В планах этому научиться.
Супер, точно все получится! Ведь начать выводить удаленно в день и ночь людей через 2 недели начала шаттла - это уже первый большой шаг к успеху! Желаем, чтобы дальше бизнес только вперед!