Аутсорсинг VS найм: в чем отличия? Почему стоит выбрать направление аутсорсинга?
Оглянитесь вокруг – все, что вы видите – это чей-то бизнес. Мебель, техника, даже кружка, из которой вы пьете. И этому бизнесу нужны люди, причем в 90% случаев именно линейный персонал. Аутсорсинг линейных исполнителей – отличный помощник для бизнеса, в котором есть свои преимущества по сравнению с классическим наймом. Об этом и поговорим в новой статье.
В чем отличия найма и аутсорсинга?
Немного терминологии: аутсорсинг и найм
Аутсорсинг — это передача определенных функций или процессов внешней организации, которая специализируется на выполнении этих задач. В нашем случае – это функции, не требующие у исполнителей наличия специальной квалификации.
Найм — это процесс привлечения сотрудников для выполнения определённых задач по трудовому договору.
В чем отличия?
- Когда с человеком заключаются трудовые отношения, его нельзя просто так уволить. Это достаточно сложный процесс. В случае если компания пользуется услугами аутсорсинга, такой проблемы нет. Исполнителя могут заменить в любой момент.
- КПД у исполнителей на аутсорсинге выше, а расходы на таких исполнителей – ниже. Штатный сотрудник может заболеть, ходить каждый час на перекуры и эффективно работать далеко не 100% времени. Но зарплату будет получать в полном объеме. Исполнитель на аутсорсинге получает оплату только за фактически отработанное время. Без учета перекуров или простоя.
- Аутсорсинг помогает компаниям лучше понять, какие процессы могут быть оптимизированы: где нужно увеличить количество людей, где сократить, а где автоматизировать.
- Аутсорсинг линейных исполнителей позволяет снять нагрузку с HR-отдела. Сотрудники HR могут сконцентрироваться на привлечении и найме более сложных позиций. Кроме того, аутсорсинг позволяет быстрее закрыть потребность в линейном персонале.
- Внешняя организация, предоставляющая услуги аутсорсинга, обычно специализируется на определенной области и имеет опыт работы с различными клиентами. Это может обеспечить более высокое качество услуг по сравнению с внутренними ресурсами компании.
Сфера аутсорсинга стремительно развивается. Растет и спрос на наши услуги – все больше клиентов выбирают этот способ закрытия потребности в исполнителях и ценят удобство и качество, которое мы предоставляем. И в ближайшее время понижения спроса точно не будет – как минимум, потому что дефицит кадров с нами надолго. Сейчас отличный момент, чтобы запустить собственный бизнес по аутсорсингу. А мы всегда готовы помочь в этом.
Рекомендуем также подписаться на наш Youtube и телеграм «Академия аутсорсинга “Персонального решения”».