Пройдите тест и узнайте, насколько сфера аутсорсинга вам подходит
12 вопросов
Выступления и лекции на тему аутсорсинга от топовых спикеров и лидеров рынка
Инвестиционный фонд
Помощь в запуске и масштабировании бизнеса по аутсорсингу лучшим студентам академии
Эволюция рынка труда для всех сторон бизнеса — заказчиков, исполнителей и партнёров
Станьте частью команды, которая формирует новый подход к аутсорсингу временного персонала
Наши курсы
Пройдите тест и узнайте, насколько сфера аутсорсинга вам подходит
12 вопросов
Экосистема
Инвестиционный фонд
Станьте частью команды, которая формирует новый подход к аутсорсингу временного персонала
О нас
Онлайн-курс: «Гуру массового подбора: как нанимать много и дешевле других»
2 ступень
8 недель
Научитесь подбирать людей быстро и без лишних затрат
|
от 2 499 ₽/мес.
при покупке в рассрочку
Внедрите успешные кейсы 100+ HR-экспертов в свою работу
Узнаете о последних тенденциях массового подбора
25 уроков и практических заданий
Повысите свои компетенции и сможете зарабатывать больше
Поймете, куда уходят ваши деньги, и научитесь планировать бюждет
Освоите HR-инструменты, которые помогут увеличить найм
Финансы
С какими проблемами сталкивается рекрутер
Вкладываешь деньги в эти рекламные бюджеты, а они улетают непонятно куда
Сложности коммуникации с соискателями
Не все соискатели адекватно реагируют, они не отвечают, не понимают, обещают, но не приходят на смены, не хотят подключать самозанятость
Алгоритмы площадок
Не понятно, как это работает, что способствует продвижению вакансии. Авито и HeadHunter работают по-разному
С нашим курсом вы забудете об этих болях и выйдите на новый уровень рекрутинга ️
8 недель интенсива для быстрой прокачки навыков
6
недели
2
недели
Нюансы работы с иностранцами
Воронка подбора
Создание HR-бренда
Как влиять на метрики
Этапы привлечения исполнителей
Секреты коммуникации с кандидатами
Эффективный рабочий день
Как работать с замонятыми
Модуль 0. Вводный
Как будет проходить обучение
Инструментам и методам, которые помогут вам эффективно усваивать информацию онлайн
Как эффективно учиться онлайн
Модуль 1. Воронка подбора
Этапы воронки подбора
Строить и управлять воронкой подбора, используя передовые инструменты и CRM-системы.
Правила и принципы ведения воронки
Как CRM-система повышает эффективность подбора
Минимизировать потери кандидатов на каждом этапе и повысить эффективность найма.
Модуль 2. Метрики рекрутера
Конверсии воронки подбора
Работать с ключевыми показателями эффективности рекрутинга: конверсии воронки, стоимостью привлечения кандидатов (CAC), LTV исполнителя и другими метриками. Это улучшит результативность вашей работы.
Ключевые показатели рекрутинга
Чек-лист рекрутера: оценка коммуникации с кандидатом
Контроль и улучшение метрик: как рекрутеру влиять на результат?
Модуль 3. HR-бренд
Вклад рекрутера в укрепление HR-бренда
Создавать сильный HR-бренд
Принципы «Заботливого сопровождения»
Применять принципы «Заботливого сопровождения», чтобы привлекать и удерживать лучших кандидатов.
Модуль 4. Привлечение исполнителей
Составление портрета кандидата
Cоставлять портрет кандидата, писать продающие объявления и работать с площадками, такими как Авито.
Как составить продающее объявление
Как тест гипотез повышает эффективность подбора
Tестировать гипотезы для повышения эффективности подбора.
Модуль 5. Работа с Авито
Возможности личного кабинета Авито. Работа с профилем
Эффективно использовать личный кабинет Авито для работы с профилем.
Уровень сервиса и работа с отзывами
Тарифы и лимиты
Поддерживать высокий уровень сервиса и работать с отзывами.
Использовать тарифы и лимиты, управлять автовыгрузкой и обходить ограничения.
Оценивать и повышать эффективность объявлений, чтобы привлекать больше целевых кандидатов.
Автовыгрузка и ограничения
Эффективность объявлений
Модуль 6. Работа с hh.ru
Регистрация работодателя на hh.ru
Работать в личном кабинете работодателя.
Навигация в личном кабинете работодателя на hh.ru
Система отчётов «Аналитика подбора»
Работать с системой отчётов «Аналитика подбора».
Грамотно описывать и продвигать вакансии, повышая их видимость и отклик со стороны соискателей.
Описание вакансий и продвижение
Возможности для продвижения вакансий
Эти раздели подготовлены HeadHunte
Модуль 7. Коммуникация с исполнителями
Как составить эффективный скрипт
Составлять скрипты для общения с кандидатами
Почему кандидаты возражают: как распознать и предвосхитить сомнения
Выявлять и эффективно отрабатывать возражения — это увеличит количество успешных наймов.
Алгоритм отработки возражений
Модуль 8. Оформление взаимоотношений с исполнителями
Виды заключаемых договоров с исполнителями
Выбирать подходящие виды договоров для оформления отношений с исполнителями, понимать их особенности и применимость.
Проверка документов кандидатов
Проверять документы кандидатов, чтобы обеспечить соблюдение требований и юридическую чистоту.
Модуль 9. Эффективность
Профессия рекрутер — возможности, кейсы и личный опыт
Ознакомитесь с возможностями и перспективами профессии рекрутера на примерах успешных кейсов и личного опыта.
ЦКП рекрутера: как регламенты помогают достигать цели
Подведение итогов
Использовать ключевые показатели эффективности (ЦКП) и регламенты для достижения целей и оптимизации работы.
Доступно для тарифов:
Модуль 10. Работа с самозанятыми исполнителями
Самозанятость: Как привлечь исполнителей и объяснить преимущества
Привлекать и работать с самозанятыми исполнителями
Регистрация самозанятости - отработка возражений
Объяснять преимущества этого формата работы и успешно отрабатывать возражения.
примеры отработки самых частых возражений
список юридических особенностей самозанятости
Доступно для тарифов:
Модуль 11. Работа с иностранными кандидатами
Основные принципы работы с иностранными гражданами
Основным юридическим и практическим аспектам работы с иностранными гражданами, включая сбор необходимых документов.
список необходимых документов для иностранных граждан
Максимум практики и никаких скучных лекций
Каждый модуль обучения состоит из видеоуроков, дополнительных материалов, теста и практических заданий.
Добавили к урокам шаблоны и памятки — они помогут вам быстро освежить материал.
После каждого модуля проводим тесты, чтобы закрепить знания.
Практические задания с обратной связью от экспертов помогут сразу применить знания в работе.
Обучение проходит в двух форматах: видеоуроки от экспертов и текстовые материалы.
Ответим на вопросы и расскажем подробнее о деталях курса
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищённых политикой конфиденциальности
Ольга
Есть опыт, но стоимость привлечения растет, а количество кандидатов снижается
Учим решать реальные задачи бизнеса, с которыми сталкивается каждый рекрутер
Шаблоны и материалы, которые можно взять в работу
Шаблоны и материалы, которые можно взять в работу
Общение, поддержка и обмен опытом в закрытом клубе рекрутеров
Общение, поддержка и обмен опытом в закрытом клубе рекрутеров